Pomagamy rodzicom w walce o ich prawa, wspieramy budowanie zdrowych związków partnerskich oraz wspólne funkcjonowanie rodzin patchworkowych. Z zawodu jesteśmy prawnikami, a z pasji doradcami, którzy dbają o równość i sprawiedliwość w rodzinnych relacjach.

Michał Polak

Radca prawny

+48 600 279 188

m.polak@kancelaria-kpp.pl

Katarzyna Wojs

Radca prawny

+48 616 494 440

k.wojs@kancelaria-kpp.pl

Kinga Stanikowska-Jóźwiak

Radca prawny

+48 885 444 744

k.stanikowska-jozwiak@kancelaria-kpp.pl

Najważniejsze artykuły w blogu

Zmiana nazwiska dziecka

Zmiana nazwiska dziecka (nie tylko po rozstaniu rodziców). Czy można zmienić nazwisko dziecka i jak wygląda procedura?

Z tego artykułu dowiedz się, kiedy możliwa jest zmiana nazwiska dziecka po rozstaniu rodziców, czy potrzebna jest zgoda obojga rodziców, oraz jak wygląda postępowanie przed urzędem i sądem rodzinnym. Czy można zmienić nazwisko dziecka? Czasem decyzja o nazwisku dziecka to nie tylko kwestia formalna, ale też emocjonalna. Szczególnie w rodzinach,

Czytaj artykuł »
Sąd Najwyższy upraszcza procedurę uzgodnienia płci

Sąd Najwyższy upraszcza procedurę uzgodnienia płci

Sąd Najwyższy upraszcza procedurę uzgodnienia płci — osoby transpłciowe nie muszą już pozywać rodziców! 4 marca 2025 roku Sąd Najwyższy w pełnym składzie Izby Cywilnej wydał przełomową uchwałę, która znacząco upraszcza procedurę prawną uzgodnienia płci w Polsce. Zgodnie z nową interpretacją prawa, osoby transpłciowe ubiegające się o zmianę oznaczenia płci

Czytaj artykuł »
Problemy z aktami urodzenia w rodzinach jednopłciowych

Problemy z aktami urodzenia w rodzinach jednopłciowych

Problemy z aktami urodzenia w rodzinach jednopłciowych to jeden z głównych prawnych i administracyjnych aspektów, które wpływają na sytuację dzieci wychowywanych przez pary jednopłciowe. W Polsce zgodnie z obowiązującym prawem, akty urodzenia nie mogą uwzględniać dwóch osób tej samej płci jako rodziców, co powoduje liczne komplikacje. W tym artykule omówię

Czytaj artykuł »
Tworzenie inkluzywnych miejsc pracy

Kluczowe Wskazówki dla Pracodawców i Działów HR w zakresie tworzenie inkluzywnych miejsc pracy

Tworzenie inkluzywnych miejsc pracy — w idealnym, równym i równościowym świecie zagadnienie tworzenia inkluzywnych miejsc pracy nie powinno być zagadnieniem abstrakcyjnym. Pracodawca nie powinien interesować się orientacją seksualną czy płcią biologiczną, czy kulturową zatrudnianych przez siebie osób. Jednakże, dopóki Polska nie umożliwia swoim obywatelom i rezydentom równych praw, to Pracodawca

Czytaj artykuł »
Rozliczenie majątku po zakończeniu związku nieformalnego

Rozliczenie majątku po zakończeniu związku nieformalnego

Jak przebiega rozliczenie majątku po zakończeniu związku nieformalnego? Model związku nieformalnego, często nazywanego związkiem partnerskim lub konkubinatem, staje się coraz popularniejszy w Polsce. Żyją w nim zarówno pary, które wybrały taki model na stałe, jak i osoby planujące zawarcie małżeństwa, a także osoby, które nie mają możliwości legalnego zawarcia związku

Czytaj artykuł »
0
    0
    Twój koszyk
    Twój koszyk jest pustyWróc do sklepu
    Przewijanie do góry